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Für unternehmen

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Sichtbar werden. Begeistern. Binden.

Dabei können wir Sie tatkräftig unterstützen – mit einem langjährig gewachsenen Kandidatenpool, unserer digitalen Expertise und maßgeschneiderten Recruiting-Services. Sie profitieren von unserer Erfahrung aus mehr als 20 Jahren in der Personalberatung und in Führungspositionen, mit einer Vielzahl erfolgreich umgesetzter Projekte vom klassischen Headhunting über IT-Beratung bis hin zum Change Management. Passend zu Ihrer aktuellen Situation finden wir so die echten „4.0 Talente“ für Ihre offene Stelle oder wir unterstützen Sie in Teilbereichen des Recruiting-Workflows.

Unsere Services auf einen Blick

Candidate Search

Recruiting as a Service

Improving your Recruiting Process

Candidate Search

Recruiting as a Service

Improving your Recruiting Process

Candidate Search

Erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften erfordert ein gutes Gespür für die Anforderungen eines Unternehmens und den richtigen Teamfit. Dabei achten wir neben der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ganz besonders auf Kandidat*innen mit der richtigen Persönlichkeit. Denn nur wenn neue Mitarbeiter*innen zu Ihrem Team und zur Unternehmenskultur passen, können sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Unsere Erfahrung hilft uns zu verstehen, was unsere Kunden wirklich brauchen, und mit unserer IT-Kompetenz tragen wir dazu bei, einen effizienten Recruiting-Prozess aufzubauen.

  • Erstellen eines detaillierten Anforderungsprofils in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Human Capital Department, mit anschließendem Summary Report zum gemeinsamen Abgleich

  • Erstellen der Zielfirmenliste und Entwickeln einer individuellen Suchstrategie (u.a. Active Sourcing, Social Media Recruiting und Executive Search)

  • Verfassen der Stellenbeschreibung und Veröffentlichung unter unserem Namen auf verschiedenen Recruting-Kanälen

  • Abgleich unseres Talent- und Kandidatenpools und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen.

  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews zum Abgleich wichtiger Einstellungskriterien – immer mit dem Fokus auf einer ausgezeichneten Candidate Experience

  • Präsentation der priorisierten Bewerbungen mit allen wesentlichen Informationen und unserer Empfehlung

  • Auf Wunsch – Einholen von Referenzen, sowie Beratung bei Vertragsgestaltung und Gehaltsfindung.

  • Auf Wunsch begleiten wir die Kandidat*innen zu den Vorstellungsgesprächen und unterstützen bei der Entscheidungsfindung und den Vertragsverhandlungen

work with us

Wir erzählen Ihnen gerne persönlich, wie wir digitale Talente und agile Unternehmen zusammenbringen!

Kontakt

Recruiting as a Service

Zu viele offene Stellen, Zeitdruck oder ein begrenztes Budget? Manchmal braucht man einfach einen Kopf und zwei Hände mehr:
Wir packen mit an und stehen Ihnen mit unserer ganzen Erfahrung zur Seite.

  • Übernahme des kompletten Recruiting-Workflows für Start-ups und Kleinunternehmen

  • Entwicklung Ihrer Recruiting-Strategie und Auswahl des passenden Recruiting-Mix

  • Definition der Anforderungsprofile gemeinsam mit Ihren Fachabteilungen

  • Anzeigenschaltung und Abstimmung mit Ihrem Social Media Marketing

  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorab-Interviews

  • Auswahl und Bereitstellung eignungsdiagnostischer Verfahren

  • Vereinbarung von Vorstellungsterminen und Übernahme des Absagemangements

  • Optional: Teilnahme an Bewerberinterviews und Beratung bei der Vertragsgestaltung und der Gehaltsfindung

Improving your Recruiting Process

Unser Credo: Besser geht immer! Deshalb unterstützen wir unsere Kunden auch bei der Analyse und Verbesserung ihrer Recruiting-Prozesse.
Das Ziel: Mit unserer Expertise und Erfahrung machen wir Ihr Recruiting moderner, schneller und effektiver.

  • Analyse Ihrer Recruitingprozesse und der relevanten Kennzahlen

  • Basierend darauf liefern wir Impulse zur Verbesserung Ihrer Recruitingstrategie und ihres Recruiting-Workflows

  • Beratung bei der Auswahl einer geeigneten digitalen Recruiting-Plattform


  • Wir zeigen Ihnen wie Sie ihre Candidate Experience noch attraktiver gestalten


  • Abstimmung der Veränderungen mit den Stakeholdern

  • Begleitung der erforderlichen Change-Management-Prozesse.

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MIT WELCHEN MITARBEITERN MACHEN SIE SICH FIT FÜR DIE DIGITALE TRANSFORMATION? FINDEN SIE ES GEMEINSAM MIT UNS HERAUS!​

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